A pesar de que la innovación es fundamental para el desarrollo de los negocios industriales, son muchas las empresas que no tienen o no utilizan procesos de innovación con los que sistematizar y aumentar esta aportación. Para ayudar a estas empresas, ponemos a su disposición un proceso completo, práctico y adaptado para una gestión profesional de su innovación.
La gestión de la innovación industrial se enfrenta a numerosos desafíos inherentes al negocio manufacturero a los que se suelen añadir retos organizativos dentro de las empresas. Entre los primeros destacan la propiedad industrial, la presión regulatoria o necesidad de inversiones importantes. Entre los segundos, es frecuente la falta de foco en organizaciones muy orientadas al día a día del negocio, la coordinación entre departamentos o la innovación abierta. ¿Es posible gestionar eficazmente toda esta complejidad? Sí, es posible con el proceso de innovación 5-40TM.
Es un método de gestión de la innovación industrial que permite convertir las ideas de innovación en nuevos productos, procesos o servicios puestos en el mercado. Consta de 5 fases de trabajo y 40 tareas especialmente diseñadas para abordar los retos de la innovación industrial con eficacia, eficiencia, rigor y agilidad. No es un modelo teórico sino un método creado y optimizado mediante la práctica de la innovación industrial sobre el terreno.
Está especialmente dirigido a empresas industriales en sectores de consumo, alimentación, químico, materiales, bienes duraderos, componentes, etc. No obstante, puede ser perfectamente aplicado a otro tipo de empresas.
Porque permite gestionar eficazmente toda la innovación de la empresa. El proceso abarca todas las fases, desde la generación de ideas hasta su desarrollo industrial y comercial; y todos los tipos de innovación, incluida la innovación abierta. La innovación se recoge en una única cartera de proyectos (pipeline) con la que ordenar y monitorizar su incorporación al negocio.
Porque se adapta a la empresa, ya sea a su sector, objetivos o tamaño. Es un proceso flexible gestionado con una gobernanza simple y una organización mínima: un Coordinador de Innovación y un Comité de Innovación. Estas características lo convierten en un método de gestión idóneo para todo tipo de empresas.
Formación en el proceso 5-40TM a los participantes en tareas de innovación de la empresa. Además de conocimientos particulares en diversos aspectos, la visión global del proceso y su integración en el negocio fomentarán la colaboración y la cultura innovadora. La formación se complementa con un ejemplar del libro homónimo.
Experto en innovación industrial y su integración en los sistemas de gestión de las empresas, y autor del libro Proceso de Innovación Industrial 5-40TM. Ha trabajado más de 25 años en gestión de la I+D+i en grupos industriales internacionales, los últimos 15 años como Director de I+D+i de la división de aislantes del grupo ETEX. Anteriormente trabajó en Procter&Gamble en distintas posiciones de responsabilidad de I+D+i en la división de Fabric & Home Care, en Bruselas. En esta etapa, creó el primer centro conjunto de innovación abierta con BASF en Ludwigshafen. Conocedor en detalle de los negocios industriales de bienes de consumo, químico y de materiales, es inventor en 36 patentes internacionales con numerosas tecnologías y productos innovadores en el mercado. Doctor en Química en la Universidad de Valladolid, Research Fellow en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) y más recientemente participante del Business Innovation Program de la Deusto Business School.
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