Curso Planificación Estratégica de una Pyme

Las fronteras comerciales son cada vez más difusas. Se está instalando una cultura empresarial llena de oportunidades globales, con una presión competitiva de carácter mundial en un entorno marcado por factores tecnológicos, sociopolíticos y empresariales en constante evolución. La comercialización de bienes, servicios e ideas en este escenario requiere de la elaboración de un plan estratégico que nos permita ser competitivos a nivel global.

Todo unido a nuevos aspectos importantes en el comercio y gustos de los consumidores, siendo la inmediatez y el uso de las nuevas redes de comunicación como puntos destacables. Y el poder de opinión que antes estaba en manos de los productores y medios y que a día ha pasado al usuario. Así como un nuevo concepto importante para las empresas, la capacidad de medir la repercusión de las acciones de marketing y poderlas segmentar al máximo.

La Transformación Digital es un reto estratégico de adaptación de procesos, tecnologías, cultura a un entorno de continuo cambio en el que lo digital ya está omnipotente y transversal a todas las competencias y habilidades de cualquier compañía. Transformación Digital es un reto estratégico de personas, datos y tecnología donde la confianza se convierte en un catalizador de esta ecuación.

El plan estratégico tiene como objetivo permitir a la empresa definir su estrategia (planes a largo, medio y corto plazo) de forma coherente y conviviendo con la actividad cotidiana. Se sabe conseguir la participación y alineación de todos sus empleados, mediante su Despliegue y Seguimiento. Es la herramienta capaz de asegurar el progreso permanente y la capitalización de experiencias.

Para definir la estrategia de la compañía es necesario aplicar un Management de Inflexión e Innovador, capaz de redefinir la Visión de la compañía por medio de su misión, valores, futuro deseado,…, y capaz de analizar la situación actual y anunciar la estrategia del cambio o “Plan Estratégico”, que desplegados aseguran la participación de todos los niveles y personas en acciones concretas de progreso para la compañía.