Coaching Process
El cambio es lo único que tenemos para ser diferentes
Solve es una empresa con amplia experiencia en la realización de procesos de coaching empresarial tanto a nivel ejecutivo o individual como de equipos de trabajo.
¿Sabías que gracias a un buen coach puede lograr una mayor implicación de su equipo y mejorar el ambiente laboral de su empresa?
¿Sabías que un buen coach puede ayudarle a superar aquellas dificultades que puede encontrarse ante la ardua tarea de dirigir su empresa (liderar un equipo, hablar en público, afrontar situaciones de estrés…) y alcanzar un mejor nivel de productividad?
Si está buscando quien puede ayudarte a través del Coaching, con profesionales experimentados, tanto en el ámbito empresarial como en el de la psicología, desde Solve podemos ayudarte. Te animamos a contactar con nosotros indicándonos tu petición y el objetivo a trabajar y nos pondremos a trabajar.
¿A qué nos referimos con coaching empresarial?
El Coaching Empresarial es un proceso que tiene como objetivo mejorar el equipo humano de una empresa, incrementando su motivación y satisfacción, lo que acabará repercutiendo favorablemente en los resultados de la compañía.
Asimismo, también puede tratarse de un proceso de entrenamiento a nivel individual para lograr el máximo desarrollo profesional y personal del coachee, es decir, la persona que realiza el proceso de cambio.
En ambas situaciones, se parte de una definición concreta y clara de los objetivos que se quieren lograr, para pasar a continuación a diseñar unos planes de acción que ayuden a alcanzarlos.
Tipos de procesos de coaching
Cuando hablamos de “Coaching Process” nos referimos a la estrecha relación entre Coach y Coachee, donde se trabajan los objetivos siguiendo el plan de acción definido en sesiones de aproximadamente una hora. Nuestro principal objetivo es el de acompañarte en la búsqueda de tu bienestar personal y de una vida más plena y satisfactoria.
En nuestros procesos de coaching “definimos los objetivos que nos permiten saber dónde centrar nuestros esfuerzos”, analizamos y cuestionamos creencias, habilidades y comportamientos” lo que nos permite “explorar diferentes alternativas con las que lograr nuestros objetivos”.
3. Coaching de Equipos (Team Coaching):
tiene como objetivo entrenar los aspectos claves que convierten a los grupos en Equipos Eficientes, cohesionados y comprometidos.
2. Coaching Ejecutivo (Excecutive Coaching):
tiene como objetivo modificar ciertos comportamientos y actitudes del ejecutivo o directivo para lograr desarrollar su máximo potencial y talento.
1. Coaching Personal (Personal Coaching):
tiene como objetivo ayudarte a realizar mejoras en tu vida, trabajando aquellas limitaciones que te impiden conseguir el máximo potencial personal y profesional.
Técnicas que aplicamos en el coaching
El coaching para empresas se realizará en diferentes sesiones, en las que a través del diálogo, preguntas y otras técnicas provenientes de la Programación Neurolingüística (PNL), el coach potenciará la reflexión del equipo o coachee permitiéndoles analizar su potencial laboral, diseñar su futuro profesional, trabajar las acciones a llevar a cabo y desarrollar las competencias necesarias para lograr lo que se desea conseguir y/o mejorar.
¿Qué busca un proceso de coaching empresarial?
Un proceso de coaching empresarial es necesario para:
- Fomentar una buena comunicación interna en la empresa.
- Establecer relaciones profesionales satisfactorias.
- Potenciar habilidades y puntos fuertes de la persona o personas que realizan el proceso: capacidad de liderazgo, asertividad, motivación, …
- Proveer de herramientas para gestionar correctamente el estrés laboral.
- Afrontar un cambio laboral, ya sea deseado o no.
- Disponer de equipo de alto rendimiento.
- Mejorar el clima laboral
