SOLVE CONSULTORÍA
La transformación digital, la reindustrialización, la nueva económica 5G, las nuevas profesiones especializadas están floreciendo a un ritmo que el mercado laboral no es capaz de satisfacer. Con la finalidad de cerrar esta brecha, SOLVE facilita el aprendizaje continuo “lifelong learning” a todos sus empleados mediante programas de formación adecuados a sus objetivos y su plan de formación.
A la hora de formar a sus empleados, las empresas deben ocuparse tanto de aquellas habilidades técnicas (hard skills) que un empleado necesita para desempeñar una labor determinada como de aquellas habilidades personales e interpersonales (soft skills) -Inteligencia emocional, Capacidad de comunicación, Gestión del cambio, Pensamiento crítico, Liderazgo- que necesitan para desenvolverse eficientemente en una empresa.
En SOLVE creemos firmemente que cada empresa tiene sus particularidades y para dicho fin aportamos soluciones singulares por medio de nuestros programas formativos o de coaching orientados a optimizar el desempeño de sus empleados (upskilling, mayor especialización) o a reciclarlos en un nuevo puesto (reskilling, mayor versatilidad).
En Solve acompañamos a las organizaciones y sus equipos en la trasformación en la que vivimos.
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